工作内容：
1.负责门店各层级岗位的招聘
2.负责门店考勤排班材料收集与整理
3.员工培训实施和反馈
4.社保增减员和工伤事件处理
6.负责劳动关系管理：员工入职、离职、调动、劳动合同的签订、变更、解除、终止；社保的申报；行政、人事相关证件年审办理。
5.每月工资计算。
要求：
1.2年以上人资工作经验，行业内优先
2.专科以上学历，责任心强
3.能适应工作排班和休息休假要求
4.熟悉电脑WPS软件。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！